2020-04-20 / 最終更新日 : 2021-05-19 careerislands コラム 組織図と役割等級とアイランド 役割等級制度で社内の等級をまとめると、まとめ方にもよりますが仕事基準になりますから上位等級にはどちらかというと組織管理職、さらに上位の管理職ほど上の方に記され、担当職は下の方に配されることが多くなります。これはその役割に […]
2020-03-19 / 最終更新日 : 2020-03-19 careerislands 人事制度 ４－２）評価の検討の観点（一般論として） 評価制度の検討に入る前に、どのような機能を評価制度に期待できるかをこちらで説明しました。これらを評価制度に織り込んでいくために評価項目を設定することになります。評価項目とは一般的には「目標達成度」とか「勤務態度」といった […]
2020-03-09 / 最終更新日 : 2020-03-15 careerislands 人事制度 ３－１）社内格付制度について 社内格付制度は一般的には等級制度と呼ばれることが多いでしょう。毎年の評価が良かったり、昇格試験に合格したりしたら等級が上がっていくというものです。1等級から始まって上に上がるほどに数字が増えるものもあれば、逆に徐々に数字 […]
2020-03-13 / 最終更新日 : 2020-03-13 careerislands 人事制度 ３－３）社内格付制度～役割等級制度について 役割等級制度はその名前の通り、役割に基づいて等級を設定するというものです。人を格付けするのではなく仕事や業務、職務といったものを格付けするという意味では、名称は異なるものの職務等級制度やジョブグレード制度などとほとんど同 […]
