2020-04-20 / 最終更新日 : 2021-05-19 careerislands コラム 組織図と役割等級とアイランド 役割等級制度で社内の等級をまとめると、まとめ方にもよりますが仕事基準になりますから上位等級にはどちらかというと組織管理職、さらに上位の管理職ほど上の方に記され、担当職は下の方に配されることが多くなります。これはその役割に […]
2020-04-15 / 最終更新日 : 2020-04-15 careerislands コラム 上司が替わると評価も変わるのはいかがなものか？ 人事異動があって上司が異動してきたり、あるいは自身が他の部門に異動したりということはよくあることです。この時、上司が替わったことで評価が変わるということについて、「上司が主観的に評価しているからだ。これは公平ではない」と […]
2020-03-06 / 最終更新日 : 2020-04-15 careerislands コラム 人事制度のストックとフロー 人事制度は経営理念実現のためのツールであると別の記事で説明しました。経営理念を実現するために、人材を採用したり、育成したりする仕組みでもあるわけですが、これを検討、設計、運用するときにはストック面とフロー面があるというこ […]
