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キャリア開発を軸にした人事制度構築のポイント

アイランドモデルで進めるキャリア開発、人事制度

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職能資格

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2020-03-09 / 最終更新日 : 2020-03-15 careerislands 人事制度

3-1)社内格付制度について

社内格付制度は一般的には等級制度と呼ばれることが多いでしょう。毎年の評価が良かったり、昇格試験に合格したりしたら等級が上がっていくというものです。1等級から始まって上に上がるほどに数字が増えるものもあれば、逆に徐々に数字 […]

2020-03-03 / 最終更新日 : 2020-03-13 careerislands 人事制度

3-2)社内格付制度~職能資格制度について

先に説明したように社内格付とは処遇の「説明変数」です。説明変数とはもともとは統計学などで用いる言葉で聞き慣れないとは思いますが、「なぜそういう処遇になっているかというと」を説明するものと捉えていただければと思います。何を […]

このサイトの構成(カテゴリー)

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  • アイランドモデルから考える個人のキャリア開発(個人編)
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