キャリア開発で組織の活性化と 個人の仕事人生のワクワク化を支援します
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 一般的な用語解説ではなく、キャリア開発の視点から説明しています。現在、用語の拡充を進めています。

 

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キャリア、キャリア開発
内的キャリア 働く上で、あるいは生きていく上で重視したい意味や意義。職業や職務などの外的要因(外的キャリア)と区分して考えることに意味がある。社外と社内の区分ではない。
キャリア・アイランドモデル 組織の成長の方向性と、社員の主体的なキャリア開発を結びつけることを目的に、「役割」をキー概念として用いたHRM/HRDモデル。



「働く」に関連する用語
マズローの欲求階層説 A.H.マズローが提唱した欲求理論。人間の欲求は大きく5に分類され、これらが徐々に高まってくるとした。欲求という側面からの成長理論。後年6つめの欲求も提示された。
ハーズバーグの動機付け要因・衛生要因理論 F.ハーズバーグが提唱した職務満足、職務不満足を引き起こす要因に関わる理論。不満足の反対が満足ではなく、またその逆でもないという知見は重要。